UNIABA - GRADUAÇÃO
SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS
Sobre o curso
OBJETIVO
O Curso tem por finalidade desenvolver, na integralidade do ser humano, as competências relacionadas à qualidade da gestão de pessoas, quer no que tange a recrutamento, seleção, cargos, salários e planos de carreira, quer no que diz respeito à motivação individual, do grupo ou da organização, sempre com vistas à qualidade de vida no trabalho e na vida.
METODOLOGIA
O Curso é ministrado por professores experientes, que adotam em sala de aula metodologias ativas no processo ensino-aprendizagem, que bem se adequam aos novos modelos gerenciais e padrões comportamentais exigidos pela sociedade conectada e dinâmica da atualidade e do porvir. Nesse sentido, Biblioteca e Laboratórios também constituem ambientes dinâmicos de estudos.
Duração
2 anos
Certificação conferida
Superior Tecnólogo de RH
Modalidades
Presencial / Híbrido
PORTARIA
Certificados validos pelo MEC, conforme portarias de autorização, recredenciamento e Renovação de Recredenciamento da Instituição junto ao Ministério da Educação.
O PROFISSIONAL
O profissional de Recursos Humanos trabalha diretamente com um dos ativos mais importantes de uma empresa: os funcionários.
Ele é responsável pelo processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e de programas de qualidade de vida de uma organização.
Mais recentemente, suas atividades estão baseadas na ideia de que quanto mais satisfeito estiver um profissional, mais produtivo ele será para o crescimento da empresa em que trabalha.
A área de Recursos Humanos revela sinais de ascensão no mercado de trabalho, já que cada vez mais as empresas têm compreendido que suas funções vão muito além de processos administrativos.
Esse profissional permanece requisitado mesmo durante crises econômicas, já que, nesse período, a gestão eficiente dos recursos humanos das organizações se torna ainda mais importante.
ÁREA DE ATUAÇÃO
O profissional de Recursos Humanos pode trabalhar em diversos setores, como indústria, comércio e serviços, assim como em empresas de planejamento (desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria).
Outros campos de atuação também envolvem órgãos públicos, institutos e centros de pesquisa e instituições de ensino.
